7月15日，市國(guó)資局黨委副書記、副局長(zhǎng)高聘國(guó)帶領(lǐng)工作組來(lái)到城建集團(tuán)，考核集團(tuán)上半年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況及干部管理與履職情況。市國(guó)資局國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心主任王式謙，企業(yè)黨建工作室主任宋健健，業(yè)績(jī)考核與薪酬管理室吳坤等陪同考核。 
高聘國(guó)對(duì)考核工作會(huì)議做動(dòng)員講話，他指出，當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入下半年，此次對(duì)市屬企業(yè)進(jìn)行考核，主要目的是通過(guò)考核準(zhǔn)確掌握城建集團(tuán)年中任務(wù)目標(biāo)完成情況和中層干部職工結(jié)構(gòu)狀況，督促城建集團(tuán)進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、振奮精神、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)下半年工作，確保圓滿完成全年工作任務(wù)。 高聘國(guó)要求，城建集團(tuán)要高度重視經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，以考核轉(zhuǎn)作風(fēng)、補(bǔ)短板、抓落實(shí)，圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)。要積極配合做好業(yè)績(jī)考核工作，如實(shí)提供各項(xiàng)考核驗(yàn)證材料，客觀反映單位實(shí)際。市國(guó)資局將本著實(shí)事求是、公開公正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的原則，嚴(yán)格依照程序?qū)Τ墙瘓F(tuán)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。要做好共同管理干部的測(cè)評(píng)工作，準(zhǔn)確掌握共同管理干部的工作實(shí)際。要充分認(rèn)識(shí)民主測(cè)評(píng)考核的重要性，以對(duì)組織、對(duì)干部、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待測(cè)評(píng)考核工作。要牢牢把握好干部的標(biāo)準(zhǔn)，聚焦高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，推薦既有領(lǐng)導(dǎo)才能，又具有專業(yè)本領(lǐng)的年輕干部，使干部專業(yè)化、年輕化更好地適應(yīng)單位發(fā)展。要搶抓機(jī)遇、趨利避害，找準(zhǔn)突破口、抓住關(guān)鍵點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)持久、健康、平衡地發(fā)展。要錨定“五闖五攻五樣板”，聚力改革攻堅(jiān)任務(wù)，聚焦當(dāng)前工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，突出問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，找準(zhǔn)主業(yè)定位，落實(shí)工作舉措，全力做好穩(wěn)增長(zhǎng)、抓落實(shí)、促轉(zhuǎn)型、防風(fēng)險(xiǎn)工作，特別是要圍繞完成全年目標(biāo)任務(wù)，對(duì)主要指標(biāo)完成情況進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，做到壓力層層傳導(dǎo)、任務(wù)層層分散，責(zé)任共同擔(dān)當(dāng)、工作共同推進(jìn)。要堅(jiān)定發(fā)展信心，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，切實(shí)強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的激情、攻堅(jiān)克難的銳氣、上下同心的合力。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不待我的緊迫感、舍我其誰(shuí)的責(zé)任感，牢記職責(zé)使命，合力擔(dān)當(dāng)作為，決戰(zhàn)三季度，沖刺四季度，強(qiáng)力推進(jìn)下半年各項(xiàng)工作的落地落實(shí)，全面完成全年工作目標(biāo)。 城建集團(tuán)全體班子成員、所屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人，集團(tuán)機(jī)關(guān)全體人員參加會(huì)議。與會(huì)人員對(duì)城建集團(tuán)中層正職及以上管理干部、二級(jí)企業(yè)黨組織書記和經(jīng)理等人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)結(jié)束后，市國(guó)資局督導(dǎo)考核組分別與有關(guān)工作人員進(jìn)行了座談。 |
