為全面調(diào)動干部職工的動手、動腦能力，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，8月10日下午，城建集團安信建設(shè)工程公司黨支部舉辦2013年“五小”競賽活動成果發(fā)布會，安信公司全體干部職工參加了發(fā)布。
“五小”競賽活動是以“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小節(jié)約、小建議”為主要內(nèi)容，以干部職工為主要參與者的發(fā)明創(chuàng)造活動。為充分調(diào)動公司職工的參與熱情，安信公司黨支部在方案制定上重點突出主體性、能動性和創(chuàng)新性，以公司黨員活動室為活動聯(lián)系點，確定活動責(zé)任人，通過全員參與評比打分，發(fā)布表彰、學(xué)習(xí)、交流一體化等模式，豐富活動內(nèi)容，強化活動效果。
劉亞男、孫洋、呂肖肖等幾位職工在此次“五小”競賽活動成果發(fā)布會中獲得了黨支部的表彰，他們在公司后勤辦公管理和項目管理相中提出了多項創(chuàng)新管理辦法，比如公司在微機室中實行電腦集中管理和打印紙復(fù)用辦法，在項目管理中推行質(zhì)量名牌戰(zhàn)略，為公司節(jié)約了資金、資源，提升了公司形象，增強了活動的效果。 |
